С 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда. Соответствующие поправки содержатся в Федеральном законе от 02.07.2021 №311-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации».
В новой редакции изложены обязанности и права работодателя, а также изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
В частности, работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4 класс. При этом он обязан сохранить за работником на время приостановки место и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, если в результате нее будет подтверждение снижения уровня опасности.
Старший помощник прокурора района К.П. Чехлатый